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Bilan de compétences
Le bilan de compétences est
- une démarche personnelle,
- une démarche accompagnée en vue de maîtriser son devenir professionnel tout en l'inscrivant dans la réalité socioéconomique,
- une pause pour engager une réflexion sur soi et son devenir professionnel.
Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences et vos motivations.
Pour qui ?
- Salariés du secteur privé
- Salariés du secteur public
- Professions libérales et commerçants
- Prise en charge individuelle
Pourquoi faire un bilan ?
- vos compétences professionnelles,
- vos capacités personnelles,
- vos intérêts professionnels, valeurs et motivations.
Faire le point sur votre évolution professionnelle:
- analyser vos expériences de vie et de travail,
- anticiper un changement,
- vous projeter dans l'avenir.
Vous orienter:
- élaborer et/ou valider un projet professionnel,
- étudier des pistes d'évolution, de mobilité interne - externe,
- déterminer un plan d'action pour concrétiser votre projet.
Vous former:
- définir vos besoins de formation par rapport à un objectif de qualification et/ou un projet professionnel,
- vous préparer à la validation des acquis pour obtenir plus rapidement un titre ou un diplôme.
Rechercher un emploi:
- vous situer par rapport au marché du travail,
- valoriser votre candidature.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
1. Accueil : accueil, information, contractualisation de la démarche
2. Exploration :
- exploration du parcours personnel et professionnel (la relecture du passé),
- connaissance de soi (histoire de vie au travail, exploration des intérêts personnels et professionnels, investigation du champ intellectuel, analyse des compétences et valeurs au travail, connaissance de l'environnement, enquêtes et recherches documentaires)
3. Conclusion :
- analyse des résultats,
- validation du projet, détermination du plan d'action,
- remise d'un document de synthèse au bénéficiaire, dont il est le seul destinataire (document personnel et confidentiel),
- suivi du plan d'action (6 mois plus tard).
Votre bilan est suivi par des professionnels de l'accompagnement, de l'orientation professionnelle (psychologues, conseillers-formation, conseillers en ressources humaines) qui utilisent des outils dûment validés et des techniques fiables.
Le bilan de compétences se déroule au Cnam sur 24 heures réparties sur 8 à 12 semaines.
Il peut être réalisé pendant ou en dehors de votre temps de travail.
Quelle méthodologie est utilisée pour ce bilan ?
En tenant compte de l'individualisation inhérente à un parcours de bilan de compétences, la démarche comprend généralement plusieurs étapes :
- Formalisation des acquis antérieurs à travers la description et l'analyse du parcours personnel et professionnel
- Evaluation des compétences
- Repérage des autres éléments constitutifs du potentiel : aptitudes, capacités personnelles...
- Travail sur les souhaits et les motivations du bénéficiaire
- Confrontation du projet aux contenus et aux contraintes de l'emploi
- Détermination d'un plan d'action pour concrétiser le projet professionnel (par exemple un projet de formation)
Avec quelles techniques et quels outils ?
- Entretiens individuels (16h)
- Travail de groupe (ateliers) (8h)
- Grilles d'analyse professionnelle
- Questionnaires d'auto-évaluation (intérêts, valeurs, personnalité)
Equipe de conseillers bilan
- Psychologues,
- Conseillers - formation,
- Conseillers en ressources humaines.
Régulièrement, nos conseillers optimisent leurs compétences par la mise en place d'analyse de pratiques, de réunions d'équipe et d'actions de formation.
Comment financer votre bilan?
- En accord avec votre entreprise (privée ou publique) à travers le plan de formation.
- En accord avec l'organisme financeur dont vous dépendez.
Le Cnam est accrédité par le Fongecif Ile-de-France, l'Afdas, l'ANFH, Uniformation.
- A titre individuel
Tarifs au 1er janvier 2013:
1 850 euros : prise en charge organisme
Nous contacter pour réaliser un bilan
Centre de bilan de compétences
Case courrier 4DGS11
292 rue Saint-Martin
75141 Paris cedex 03
Tél.: 01 40 27 28 72
Fax : 01 40 27 20 48
pascale.hillard@cnam.fr
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