Je suis un(e) salarié/(e) en CDD/CDI


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Quelles que soient la forme et la durée d'un contrat de travail, le salarié peut se former, en tout ou partie, pendant le temps de travail ou en dehors du temps de travail.

Le statut du salarié pendant la formation-c'est à dire sa rémunération, sa protection sociale, ses obligations à l'égard de l'employeur ou encore le mode de prise en charge des coûts de la formation dépend du cadre juridique dans lequel il se trouve :
 
Définir son projet de formation selon son statut